الإتصال
التدريب
  • التدريب


ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻹﻗﺎﻣﺔ ﻓﻲ "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ"

ﺗﮭﺪف اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ  ﻟﺪى "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ" إﻟﻰ ﺗﻮﻓﯿﺮ اﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻠﻄﻼب أو اﻟﻤﺘﺨﺮﺟﯿﻦ ﺣﺪﯾﺜًﺎ ﻣﻦ ﻣﺮوﺣﺔ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ ﻣﺘﻨﻮﱢﻋﺔ واﺳﻌﺔ، وذﻟﻚ ﻟﺘﻄﺒﯿﻖ ﻣﺎ ﺗﻠﻘﱠﻮه ﻣﻦ ﻋﻠﻮم واﻛﺘﺴﺎب ﺗﺠﺎرب وﺧﺒﺮات واﻗﻌﯿﺔ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ
 
وﺗﻮﻓﱢﺮ "اﻟﺸﺒﻜﺔ" ﻓﺮﺻﺔ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ ھﺬه ﻓﻲ ﺛﻼث ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺸﻤﻞ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ
 
1. اﻟﺤﻘﻮق اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﯾﺔ
2. ﻣﺴﺎﺋﻞ اﻟﺘﺠﺎرة واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر واﻟﺘﻨﻤﯿﺔ
3. اﻟﺴﯿﺎﺳﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ وأھﺪاف اﻟﺘﻨﻤﯿﺔ اﻷﻟﻔﯿﺔ
 
ﻋﻼوةً ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ، ﺗﻘﺪﱢم "اﻟﺸﺒﻜﺔ" إﻗﺎﻣﺎت ﻟﻨﯿﻞ اﻟﺨﺒﺮة ﻓﻲ اﻹدارة واﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت، ﻟﻤﻦ ﯾﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﺨﺒﺮة ﻓﻲ ھﺬه اﻟﻤﺠﺎﻻت
 
وﺳﯿﻌﻤﻞ اﻟﻤﻘﯿﻤﻮن ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺒﺤﺚ ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف ﻣﺪﯾﺮ ﺑﺮاﻣﺞ "اﻟﺸﺒﻜﺔ"، وﺑﺎﻟﺘﻌﺎون اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻣﻊ ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺒﺮاﻣﺞ، اﻟﺬﯾﻦ ﺳﯿﺪرﱢﺑﻮﻧﮭﻢ وﺳﯿﻘﻮﱢﻣﻮن ﻋﻤﻠﮭﻢ أﯾﻀًﺎ. ﻛﻤﺎ ﺳﯿﻌﻤﻞ اﻟﻤﻘﯿﻤﻮن اﻟﻤﺘﺪرﺑﻮن ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻷﺧﺮى ﺗﺤﺖ إﺷﺮاف ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﱠﺔ وﻣﺴﺆول ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﺸﺒﻜﺔ
 
وﺗﺘﻌﮭﱠﺪ "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ" أن ﺗﺠﻌﻞ ﻣﻦ اﻹﻗﺎﻣﺔ ﺧﺒﺮة ﻧﻮﻋﯿﺔ ﺗﻨﻄﻮي ﻋﻠﻰ أداء اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤُﺠﺪﯾﺔ وﺗﻌﺰﯾﺰ اﻟﻤﮭﺎرات. وﻟﻦ ﯾُﺼﺎر إﻟﻰ إﺷﺮاك اﻟﻤﻘﯿﻤﯿﻦ ﺑﻤﮭﺎم ﻏﯿﺮ ﻣﺸﻤﻮﻟﺔ ﺑﺒﺮاﻣﺞ "اﻟﺸﺒﻜﺔ" اﻟﻤُﻘَﺮﱠة، ﻛﺄﻋﻤﺎل اﻟﺴﻜﺮﺗﯿﺮﯾﺎ واﻻﺳﺘﻘﺒﺎﻻت، ﻛﻤﺎ ﻟﻦ ﯾُﺼﺎر إﻟﻰ وﺿﻌﮭﻢ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺗﻔﻮق ﻗﺪراﺗﮭﻢ أو ﺗﺤﻤﯿﻠﮭﻢ ﻣﺴﺆوﻟﯿﺎت ﻻ ﯾﺴﺘﻄﯿﻌﻮن ﺣﻤﻠﮭﺎ
 
إﺟﺮاءات اﻻﻧﻀﻤﺎم إﻟﻰ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ ﻟﺪى "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ" 

اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻣﻦ اﻟﻤﺮﺷﺢ ﻟﻺﻗﺎﻣﺔ ﻟﺪى اﻟﺸﺒﻜﺔ تعبئة

طلب التدريب

إرﺳﺎل ﻣﻮﺟﺰ ﺳﯿﺮﺗﮫ اﻟﺬاﺗﯿﺔ  ﻣﺮﻓﻘﺔ ﺑﺮﺳﺎﻟﺔ ﺗﻮﺿﯿﺤﯿﺔ على العنوان الإلكتروني التالي

recruitment@annd.org

ﯾﺠﺐ أن ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ اﻟﺘﻮﺿﯿﺤﯿﺔ اﻟﻔﺘﺮة اﻟﺘﻲ ﺳﯿﻜﻮن ﺧﻼﻟﮭﺎ اﻟﻤﻘﯿﻢ ﻣﺘﻮﻓﺮ ﻟﻠﺒﺪء ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ، وﻣﺠﺎل اھﺘﻤﺎﻣﮫ، وﻧﻮع اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﯾﮭﺘﻢﱡ اﻟﻤﺮﺷﱠﺢ ﺑﺈﻧﺠﺎزه، ﻛﺎﻟـ: اﻟﺒﺤﺚ، اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ، اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﯿﺬﯾﺔ، اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ، ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت، إﻟﺦ...

إذا ﻛﺎن اﻟﻤﺮﺷﺢ ﯾﺴﺘﻮﻓﻲ اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ، وإذا وﺟﺪت ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺷﺎﻏﺮة ﻓﻲ ﻣﻜﺎﺗﺐ "اﻟﺸﺒﻜﺔ"، ﻓﺴﺘُﻮﺟﱠﮫ وﺛﺎﺋﻘﮫ (ﻣﻮﺟﺰ ﺳﯿﺮة ﺣﯿﺎﺗﮫ، اﻟﺮﺳﺎﻟﺔ اﻟﺘﻮﺿﯿﺤﯿﺔ..) إﻟﻰ اﻟﻘﺴﻢ اﻟﻤﺨﺘﺺ ﻓﻲ "اﻟﺸﺒﻜﺔ" ﻟﺪراﺳﺘﮫ (ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ: ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻠﺸﺒﻜﺔ أن ﺗﺴﺘﻀﯿﻒ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﻘﯿﻤﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ﻧﻔﺴﮫ ﻓﻲ ﻣﻜﺎﺗﺒﮭﺎ ﺑﺒﯿﺮوت. وﻗﺪ ﺗﻌﻤﺪ "اﻟﺸﺒﻜﺔ" ﻓﻲ ﺑﻌﺾ اﻷﺣﯿﺎن إﻟﻰ ﻃﻠﺐ ﺗﺄﺟﯿﻞ ﻗﺒﻮل اﻟﻤﻘﯿﻢ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ إﻟﻰ ﻣﻌﻮﻗﺎت ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﻌﺪم ﺗﻮﻓﺮﻣﻨﺎﺻﺐ ﺷﺎﻏﺮة).

ﺳﯿُﺒﻠﱠﻎ اﻟﻤﺮﺷﺢ اﻟﻤﻘﺒﻮل ﻟﻺﻗﺎﻣﺔ، وﺳﯿُﻄﻠﺐ إﻟﯿﮫ اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺮﺋﯿﺲ اﻟﻘﺴﻢ ﻹﺟﺮاء ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﺨﺘﺼﺮة وإﻋﻄﺎﺋﮫ ﺧﻄﺔ ﻋﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺪى ﻓﺘﺮة إﻗﺎﻣﺘﮫ.

وﺳﺘُﻮﻓﱠﺮ ﻟﻠﻤﺮﺷﺤﯿﻦ اﻷﺟﺎﻧﺐ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ اﻟﺪاﻋﻤﺔ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺷﯿﺮﺗﮭﻢ (اﻟﻔﯿﺰا.. إذا ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻄﻠﻮﺑﺔ). وﻻ ﺗﺘﺤﻤﱠﻞ "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ" أيﱠ ﻣﺴﺆوﻟﯿﱠﺔ ﺣﯿﺎل ﺗﺪاﺑﯿﺮ ﻧﻘﻞ اﻟﻤﻘﯿﻤﯿﻦ أو إﻗﺎﻣﺘﮭﻢ ﻓﻲ ﻟﺒﻨﺎن أو ﺳﻔﺮھﻢ.

ﺳﯿُﺰوﱠد اﻟﻤﺮﺷﱠﺢ ﺑﻨﻄﺎق اﻟﺼﻼﺣﯿﺔ  ﻋﻨﺪ ﺑﺪﺋﮫ ﻋﻤﻠﮫ.

اﻟﻤﻄﻠﻮب ﻣﻦ اﻟﻤﺮﺷﱢﺢ اﻟﻤﻘﺒﻮل ﻟﻺﻗﺎﻣﺔ أن ﯾﻌﺪ ﺗﻘﺮﯾﺮًا ﺷﮭﺮﯾا ﻋﻦ اﻟﺘﻘﺪم اﻟﻤﺤﻘﱠﻖ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﮫ ﺿﻤﻦ اﻹﻗﺎﻣﺔ، وﻣﻞء اﺳﺘﺒﯿﺎن ﺗﻌﻠﯿﻘﺎت  ﻋﻨﺪ اﻧﺘﮭﺎء إﻗﺎﻣﺘﮫ.

ﻣﺆھﱠﻼت ﻣﺮﺷﱢﺢ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ
 

ﻣﻦ ﯾﺴﺘﻮﻓﻲ ﺷﺮوط أو ﻣﺘﻄﻠﱠﺒﺎت أﺣﺪ اﻟﺒﺮاﻣﺞ، ﻣﻦ ﺣﯿﺚ اﻻھﺘﻤﺎم اﻟﻤﺸﺘﺮك واﻟﻤﮭﺎرات وﺟﺪول اﻟﻌﻤﻞ.

ﯾُﻌﻄﻰ اﻟﺘﻔﻀﯿﻞ ﻟﻠﻤﺮﺷﺤﯿﻦ ﻣﻦ اﻟﻄﻼب اﻟﻤﻠﺘﺤﻘﯿﻦ ﺣﺎﻟﯿا  ﺑﺈﺣﺪى اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ او اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت. ﻣﻌﺮﻓﺔ اﻹﻧﻜﻠﯿﺰﯾﺔ ﻛﺘﺎﺑﺔً وﺗﻜﻠﱡﻤًﺎ ﺑﻄﻼﻗﺔ ﺷﺮط ﻻزم

ﯾﺠﺐ أن ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ﻓﺘﺮة اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﺜﻼﺛﺔ أﺷﮭﺮ. وﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻮم، ﯾﻤﻜﻦ ﻟﻜﻞ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ أن ﯾﻘﺒﻞ ﻣﻘﯿﻤًﺎ واﺣﺪًا ﻓﻲ اﻟﻔﺘﺮة ﻧﻔﺴﮭﺎ

ﺗﺪاﺑﯿﺮ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ
 
ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮﺷﱠﺢ (ھﻮ/ھﻲ) أن ﯾﻜﻮن ﻣﺴﺆوﻻً ﻋﻦ ﻛﻞ اﻟﺘﻜﺎﻟﯿﻒ اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ، ﺑﻤﺎ ﻓﯿﮭﺎ ﺗﻜﺎﻟﯿﻒ اﻹﻗﺎﻣﺔ واﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﯿﻮﻣﯿﺔ واﻟﺴﻔﺮﺧﻼل ﻓﺘﺮة إﻗﺎﻣﺘﮫ ﻟﺪى "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ"، ذﻟﻚ أﻧﮫ ﻟﻦ ﺗﺘﻤﻜﻦ "اﻟﺸﺒﻜﺔ" ﻣﻦ ﺗﻮﻓﯿﺮ أيﱢ دﻋﻢٍ ﻣﺎﻟﻲﱟ ﺧﻼل اﻹﻗﺎﻣﺔ

ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮﺷﱠﺢ أن ﯾﻨﺎﻗﺶ ﻣﮭﺎﻣﮫ وﺟﺪول أﻋﻤﺎﻟﮫ ﻗﺒﻞ اﻟﺒﺪء ﺑﺈﻗﺎﻣﺘﮫ ﻣﻊ ﻣﺪﯾﺮ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ وان ﯾﻮاﻓﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ.

 ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺮﺷﱠﺢ أن ﯾﻮاﻓﻖ ﻋﻠﻰ "ﻧﻄﺎق اﻟﺼﻼﺣﯿﺔ"  اﻟﺬي ﯾﺤﺪد:
(1) اﻟﻤﮭﺎم اﻟﻤﻄﻠﻮب إﻧﺠﺎزھﺎ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻹﻗﺎﻣﺔ؛
و(2) اﻟﻤﮭﺎرة اﻟﻤﺴﺘﮭﺪف ﺗﺤﻘﯿﻘﮭﺎ ﺧﻼل اﻗﺎﻣﺘﮫ اﻟﺘﺪرﯾﺒﯿﺔ

ﺳﺘﻮﻓﱠﺮ ﻟﻠﻤﺮﺷﱠﺢ اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﯿﺎت اﻟﻤﻜﺘﺒﯿﺔ (ﻛﺎﻟﻜﻮﻣﺒﯿﻮﺗﺮ واﻹﻧﺘﺮﻧﺖ واﻟﻘﺮﻃﺎﺳﯿﺔ، إﻟﺦ...) ﻃﯿﻠﺔ ﻓﺘﺮة اﻹﻗﺎﻣﺔ.

اﻟﺘﻮﺟﯿﮫ واﻟﺘﺪرﯾﺐ
 
ﺳﯿُﺰوﱠد ﺟﻤﯿﻊ اﻟﻤﺮﺷﱠﺤﯿﻦ ﺑﻤﯿﺜﺎق ﺷﺮف اﻟﻤﻮﻇﻔﯿﻦ  وﺳﯿﺎﺳﺎت اﻟﺴﻠﻮك اﻟﻤﺄﻣﻮل  ، وﻛﻤﺎ ﺳﯿﻮﻗﻊ اﻟﻤﺮﺷﱠﺤﻮن ﻋﻠﻰ ﻧﻤﻮذج ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻨﻮﯾﮫ . ﻛﻤﺎ ﺳﯿُﻌﻄﻮن دﻟﯿﻼً إرﺷﺎدﯾﺎ وإﺟﺮاﺋﯿﺎ. وﺳﯿﻮﺟﱢﮫ ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ/ ﻣﺪﯾﺮ اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻤﺮﺷﱠﺤﯿﻦ ﺣﺎل وﺻﻮﻟﮭﻢ إﻟﻰ اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ
 
ﯾﺸﻤﻞ اﻟﺘﻮﺟﯿﮫ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ
 

ﺟﻮﻟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺴﻢ وﺗﻌﺮﯾﻒ ﺑﺎﻟﻜﺎدر اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺬي ﺳﯿﺘﻌﯿﱠﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻘﯿﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻌﮭﻢ.
ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﺣﻮل ﺗﺎرﯾﺦ "ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻏﯿﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﯿﺔ" ورؤﯾﺘﮭﺎ وﻋﻤﻠﮭﺎ وأﻧﺸﻄﺔ ﺑﺮاﻣﺠﮭﺎ.

المؤتمرات

 
ندوة عبر الإنترنت لمناقشة وعرض نتائج دراسات حالة حول التعاون التنموي لمواجهة التأثيرات الاقتصادية والاجتماعية لكوفيد 19

ندوة عبر الإنترنت لمناقشة وعرض نتائج دراسات حالة حول التعاون التنموي لمواجهة التأثيرات الاقتصادية والاجتماعية لكوفيد 19 في كل من الدول التالية: الجزائر، اليمن، العراق، مصر ولبنان.

2020/10/13

إقرأ المزيد
 
اقتصاد الحرب: النزاع وعسكرة الاقتصاد (وبينار)

هذا الوبينار هو الخامس في سلسلة من النقاشات حول "اللامساواة والنزاع"، التي تنظمها أوكسفام مع شبكة المنظمات العربية غير الحكومية للتنمية، والتي تهدف الى وضع أسس من أجل تغيير شروط النقاش حول مواضيع اللامساواة والنزاعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يسعى الوبينار الخامس الى مناقشة كيفية قيام النزاع العنيف - لا سيما الحرب الأهلية - بإعادة تشكيل الاقتصاد وتعزيز دور النخب، بالإضافة الى إنتاج نخب جديدة. ويتخلل النقاش أيضاً الإضاءة على ديناميكيات اللامساواة في اقتصادات الحرب (War Economies)، لا سيما من حيث الآثار المترتبة على الفئات الأكثر تهميشاً، وهي النساء. وقد يستند النقاش الى تجارب من دول معيّنة في المنطقة، منها تجربة لبنان وسوريا واليمن.

2020/10/05

إقرأ المزيد
 
دور المؤسسات المالية الدولية في عالم تقاطع الصراعات والازمات في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

ندعوكم لحضور جلسة خلال منتدى سياسات المجتمع المدني في الاجتماعات السنوية لصندوق النقد الدولي والبنك الدولي تحت عنوان:  " دور المؤسسات المالية الدولية في عالم تقاطع الصراعات والازمات"

2020/10/01

إقرأ المزيد