يهدف التدريب إلى تزويد الطلاب أو الخريجين الجدد بفرصة تطبيق ما تعلموه على مواقف العالم الحقيقي. تقدم ANND دورات تدريبية في محاولة لتزويد طلاب الجامعات من مجموعة واسعة من التخصصات التعليمية بفرصة تطبيق التعلم الأكاديمي على تجربة العمل الفعلية في محاولة لإعدادهم ليصبحوا قوة عاملة في المستقبل.
تقدم ANND ثلاثة برامج مختلفة للطلاب الذين يسعون لاكتساب خبرة عملية في مجال البحث ، تحت إشراف مدير برنامج ANND ومنسق البرنامج / المشروع. سيتم توجيه المتدربين وتوجيههم والإشراف عليهم وتقييمهم في عملهم.
مجالات البحث هذه هي:
الحقوق الاجتماعية والاقتصادية
قضايا التجارة
السياسة الاجتماعية والأهداف الإنمائية للألفية.
علاوة على ذلك ، تقدم ANND دورات تدريبية إدارية وإدارية مختلفة وتدريب في مجال تكنولوجيا المعلومات لأولئك الذين يبحثون عن خبرة في هذه المجالات.
تلتزم ANND بتأمين تجربة نوعية تتضمن إنتاج عروض ومهارات ذات مغزى من شأنها إثراء خبرته في العمل وتغذي إنتاج روح العمل الجماعي المستقل. لن يشارك المتدربون في مهام وضيعة ولن يتم وضعهم في مناصب تتجاوز قدراتهم أو تنطوي على مسؤوليات لا يستطيعون تحملها.
إجراءات التدريب في ANND
1. مؤهلات المرشح للتدريب
إذا تم استيفاء المتطلبات في أحد حقول ANNDs
تعطى الأفضلية للمتقدمين المسجلين حاليًا كطلاب. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
ألا تزيد فترة التدريب عن 3 أشهر. بشكل عام ، يمكن لكل برنامج قبول متدرب واحد في كل مرة
2. ترتيبات التدريب
يجب أن يكون مسؤولاً عن جميع تكاليف السفر ، بما في ذلك الإقامة والنفقات اليومية والسفر أثناء التدريب. لن تقدم ANND أي دعم مالي خلال فترة التدريب
عليه أن يناقش مع مدير البرنامج ويتفق على المهام والجدول الزمني قبل بدء التدريب
يجب أن توافق على شروط مرجعية تتمثل في 1) المهام التي يتعين إنجازها أثناء التدريب و 2) المهارات التي يجب أن تستهدفها أنشطة ومهام التدريب
ستتم مساعدته في الخدمات اللوجستية المكتبية ، بما في ذلك الكمبيوتر والوصول إلى الإنترنت واللوازم المكتبية خلال فترة التدريب.
3. يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية:
يجب أن يكون لديك مكانة صغرى أو عليا وأن تكون مسجلاً في برنامج درجة مدته أربع سنوات ، أو أن تكون مسجلاً في الفصل الدراسي الأخير من برنامج درجة مدته سنتان ، أو أن تكون مسجلاً في برنامج الدراسات العليا أو أن تكون مسجلاً في دورات دراسية على مستوى الكلية ولديها قابلة للقياس مهارات تقنية.
يجب أن يكون لديك خطاب توصية من مدرس في المؤسسة التعليمية المسجلين حاليًا.
يجب أن يكون لديك معدل تراكمي حالي لا يقل عن 2.5. (يجوز للطالب إرسال نسخة من تقرير الدرجة الأخيرة مع معدل تراكمي.)
إظهار مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.
لديك مبادرة قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل.
تلبية مؤهلات القسم / القسم المحدد.
4. التوجيه والتدريب
سيتم تزويد جميع المتدربين بسياسات سلوك / توقعات سلوك الموظف وسيوقعون على نموذج إقرار السياسة. سيتم تسليمهم المبادئ التوجيهية ودليل الإجراءات. سيقوم مدير الموارد البشرية / مدير المكتب بتوجيه المتدربين عند وصولهم إلى المنظمة. يتضمن التوجيه جولة في أقسام ANND ومقدمة للموظفين. سيعمل المتدرب على معلومات عن تاريخ ورؤية وعمل الشبكة وأنشطة برنامجها.
يُطلب من المرشحين لوظائف التدريب ملء استمارة التقديم عبر الإنترنت ، وإرسال سيرة ذاتية ورسالة تغطية إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي في أي وقت: [email protected]
إذا استوفى المتقدمون المؤهلات المحددة ، فسيتم إرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية إلى الإدارة ذات الصلة بشبكة ANND للفحص.
سيتم إخطار المتقدم الناجح ويطلب منه الاتصال برئيس القسم لإجراء مقابلة قصيرة.
سيتم تزويد المتدربين الأجانب بالوثائق الداعمة للتأشيرة (إذا لزم الأمر). لا تتحمل ANND مسؤولية ترتيب تفاصيل الإقامة أو السفر للمتدربين.
سيتم تزويد المتدرب باختصاصات التدريب عند وصوله.
يُطلب من المتقدم الناجح ملء تقرير شهري عن التقدم المحرز في عمله.